Calcolatore partecipazione agli utili

Calcola la distribuzione degli utili per i tuoi dipendenti.

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Partecipazione agli utili

Inserisci l'utile aziendale e il metodo di allocazione.

Pool di partecipazione totale
$0
Per dipendente (media): $0
Pool di partecipazione agli utili
$0
Per dipendente (uguale)
$0
Per dipendente (% dello stipendio)
0%
Bonus medio per dipendente
$0
In % dell'utile
0%
Bonus al netto delle imposte (stima)
$0

Esempio di calcolo

Con i valori predefiniti mostrati di seguito, questo calcolatore restituisce i seguenti risultati:

InputValore
Utile annuo dell'azienda ($)$500,000
Pool di partecipazione agli utili (%)15%
Numero di dipendenti idonei20
Metodo di allocazioneProportional to salary
Stipendio medio ($)$60,000
RisultatoValore
Total profit sharing pool$75,000
Pool di partecipazione agli utili$75,000
Per dipendente (uguale)$3,750
Per dipendente (% dello stipendio)6.3%
Bonus medio per dipendente$3,750
In % dell'utile15%

I valori mostrati sono calcolati da questa pagina nel tuo browser; modifica un input per aggiornarli.

Come usare la partecipazione agli utili

  1. Utile annuo dell'azienda ($) — predefinito $500,000
  2. Pool di partecipazione agli utili (%) — predefinito 15%
  3. Numero di dipendenti idonei — predefinito 20
  4. Metodo di allocazione — predefinito Proportional to salary
  5. Stipendio medio ($) — predefinito $60,000
  6. Premi Calcola per aggiornare subito i risultati.

Domande frequenti

L'azienda accantona una percentuale degli utili in un fondo e la distribuisce ai dipendenti, spesso in base allo stipendio o in parti uguali.
Sì, sono reddito ordinario. I bonus in contanti sono tassati alla ricezione; i versamenti a un piano pensionistico possono essere differiti.
In genere il 5-15% degli utili, che corrisponde al 2-8% del monte salari. Varia molto per dimensione e settore.

Fonti e riferimenti